Fecha creación Ley 21.369
El día 15 de septiembre del año 2022, entró en vigencia la aplicación de la Ley 21.369 que regula el Acoso Sexual, la Violencia y la Discriminación de Género en el ámbito de la Educación Superior.
¿En qué consiste la ley 21.369?
El objetivo de la presente ley es: “Promover políticas integrales orientadas a prevenir, investigar, sancionar y erradicar el acoso sexual, la violencia y la discriminación de género, y proteger y reparar a las víctimas en el ámbito de la educación superior, con la finalidad de establecer ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminación de género, para todas las personas que se relacionen en comunidades académicas de educación superior, con prescindencia de su sexo, género, identidad y orientación sexual” (Ley 21.369, 2022).
Para conocer más en detalle sobre la ley, puedes revisar los siguientes links:
Misión Unidad
La misión de la Unidad de Género es generar las condiciones necesarias para el desarrollo de una cultura educativa libre de violencias y discriminación de género desde un rol activo y vinculante dentro del proyecto educativo de la institución.
Propósito Unidad
El propósito de la unidad es coordinar la implementación de mecanismos y protocolos de promoción, prevención, acompañamiento y derivación en materias de acoso sexual, violencia y discriminación de género, así como diseñar propuestas o mejoras técnicas a los mecanismos definidos, con el objetivo de asegurar el cumplimiento de la Política Integral de Prevención del Acoso Sexual, la Violencia de Género y la Discriminación y el Protocolo de Investigación y Sanción del Acoso Sexual, la Violencia de Género y Discriminación del Instituto Profesional Los Leones, y la ley 21.369 según lineamientos institucionales.
Encargada Unidad
Rocío Saavedra Isella
Encargada Unidad de Género – Instituto Profesional Los Leones
Rocío es Socióloga de la Universidad Diego Portales y Diplomada en Género y Problemas Sociales Contemporáneos de la Universidad de Chile. Tiene experiencia como coordinadora de proyectos e investigaciones de metodologías mixtas en temáticas educacionales y sociales en consultoras, organizaciones civiles e instituciones de educación superior. Colaboró desde el área de investigación en el Observatorio de Violencia Obstétrica (OVO) y la Corporación Miles Chile.
La Política Integral establece un compromiso explicito y operacionalizado sobre aspectos relacionados con el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en la institución. Seguir los lineamientos establecidos en la Política nos permitirá avanzar hacia la promoción y fortalecimiento entre relaciones entre mujeres, hombres y diversidades sexo-genéricas desde la base del respeto mútuo y la equidad de género.
En ajuste a lo establecido en la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y discriminación de género en la educación superior, la Política Integral establece el mandato de conformar dos modelos de acción: uno de Prevención y otro de Investigación y Sanción, a través de un trabajo participativo, paritario e interestamental.
¿Cómo fue conformada?
La Política Integral fue elaborada por una Mesa de Redacción constituida por estudiantes, docentes y una integrante de la comunidad colaboradora de forma participativa, triestamental y paritaria.
Estudiante de la carrera
Servicio Social
Estudiante de la carrera
Técnico en Farmacia
Docente de la carrera Contador General y Contador Auditor
Docente de la carrera de
Técnico en Educación Parvularia
Jefe de carrera
Servicio Social
Jefa de
Admisión
¿Cuál es el objetivo de la política?
El objetivo de la Política Integral de Género del IPLL es promover de manera transversal el respeto de las diversidades que compone la comunidad educativa estableciendo el desarrollo de una cultura institucional libre de acoso sexual, violencia de género y de todo tipo de discriminación.
La Política Integral y sus dos modelos
-Modelo de Prevención del Acoso Sexual, la Violencia de Género y la Discriminación.
-Modelo de Investigación y Sanción del Acoso Sexual, la Violencia de Género y la Discriminación.
Descarga la Política Integral de Género y el Protocolo de Investigación y Sanción aquí:
Haz clic en la imagen para verla en grande o descargarla
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Canal de denuncia presencial
Si necesitas presentar una consulta, denuncia o declaración de conflicto de interés de manera presencial, favor de enviar un correo electrónico a canaldedenuncias@ipleones.cl para coordinar una reunión con la encargada de la Unidad de Género.
Recuerda, el manejo de la información es estrictamente confidencial.
Canal de denuncia online
Si necesitas presentar una consulta, denuncia o declaración de conflicto de interés de manera online, favor de completar el Formulario de Denuncias en el siguiente link:
https://docs.google.com/forms/d/1n1sONCSqSXVwZpecR9xb4XEFjSt8EnvdYtF1EqWpvAI/edit
Recuerda, el manejo de la información es estrictamente confidencial.
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En una jornada cargada de información y diálogo, la comunidad estudiantil del Instituto Profesional Leones (IP Leones) se benefició de un evento enfocado en la
El Instituto Profesional Los Leones destaca por su constante participación en la implementación de la Ley 21.369, impulsado por el compromiso de su Encargada de
Rocío Saavedra, encargada de la Unidad de Género de IP Leones, tuvo el honor de participar y representar a nuestro instituto de manera activa en
El decreto declara que: “a partir del trabajo colaborativo, cuatri estamental y paritario de la Mesa de Revisión Técnica de la Política Integral 2023, se
Casa Central
Arturo Prat 269
Santiago, Región Metropolitana.
Chile
