Servicio Social – Técnico / Profesional

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Únicos con Modalidad Presencial Estudiando 3 Días a la Semana

Matrícula Gratis

Reconocidos por el MINEDUC

El Asistente Social del Instituto Profesional Los Leones, es un profesional capacitado para analizar y evaluar los factores de orden cultural, territorial, político, jurídico, económico y social, que inciden en las realidades sociales complejas.  Su conocimiento  teórico disciplinar le habilita para generar proyectos, programas sociales, alternativas de cambio en relación a los procesos personales y colectivos, puede implementar y evaluar propuestas de políticas públicas y realizar intervenciones en contextos diversos, de manera colaborativa, propositiva y con respeto a la diversidad sociocultural  en la cual se inserta.

El Técnico en Servicio Social del Instituto Profesional Los Leones, cuenta con una formación teórico – práctico, que le permitirá ser parte de proyectos sociales responsables. Posee conocimientos en la resolución de conflictos y capacidad para el trabajo en equipo y apoyo a profesionales del área. Sus competencias personales, sociales y técnicas le permiten participar y apoyar en la ejecución de programas y proyectos de desarrollo social tendientes a mejorar las condiciones de vida de personas grupos y comunidades insertándose de manera eficiente en los distintos equipos de trabajo, de manera colaborativa, propositiva y con respeto a la diversidad sociocultural en la cual se inserta

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Carrera Profesional

Título:
Asistente Social

Duración de la Carrera:
8 Semestres

Jornada:
Diurno: 8:00 a 13:35
Vespertino: 19:00 a 22:30

Carrera Técnica

Título:
Técnico de Nivel Superior en Servicio Social

Duración de la Carrera:
5 Semestres

Jornada:
Diurno: 8:00 a 13:35
Vespertino: 19:00 a 22:30

CARRERA PROFESIONAL

Competencias

Competencias Genéricas:

  • Gestiona su propio aprendizaje, aplicando herramientas de autoaprendizaje y comunicación, para el mejoramiento continuo en el ámbito personal y profesional, con responsabilidad y eficiencia.
  • Desempeña responsablemente su profesión, considerando el contexto y teniendo en cuenta los principios, códigos y reglas propios de su quehacer profesional, privilegiando el bien común.
  • Participa en un grupo de trabajo, de manera activa y colaborativa, promoviendo el diálogo en un clima de respeto, para el logro de objetivos comunes.
  • Diseña y lidera proyectos que surgen como iniciativa para aportar a organizaciones existentes, o bien en la creación de modelos de negocio, utilizando estrategias de motivación y gestión de recursos, para generar oportunidades de mejora.

 

Competencias Específicas:

  • Elabora estrategias de intervención en diferentes contextos para potenciar el desarrollo del proceso de asistencia de acuerdo a las metodologías, modelos de servicio social y teorías del comportamiento social e individual.
  • Aplica metodologías de la profesión en los diferentes niveles de intervención para dar respuesta a los modelos socioeconómicos, facilitar la recolección de datos y potenciar los apoyos, con base en los fundamentos teóricos y la evolución del servicio social.
  • Gestiona los beneficios disponibles para atender a las necesidades socioeconómicas de los sujetos y atender los fenómenos sociales actuales y emergentes, relacionando las políticas públicas y sociales con la normativa legal.
  • Diseña estrategias a nivel comunitario y laboral de organizaciones públicas o privadas para la resolución de conflictos en base a los fenómenos sociales, el enfoque de género y el enfoque de derecho.

Formula proyectos de construcción de conocimiento disciplinario para la elaboración y evaluación de proyectos sociales que genere impacto en la comunidad, considerando los fundamentos teóricos – metodológicos y técnicos – instrumentales.

Campo Laboral

  • Ejecutar, implementar y evaluar los programas y proyectos de desarrollo social tendientes a mejorar las condiciones de vida de personas grupos y comunidades en Municipalidades, Fundaciones, organizaciones públicas o privadas como por ejemplo el SENAME, PIE, PPF. También se puede desempeñar en Departamentos de Bienestar y Recursos Humanos de diversas empresas.
  • Podrá insertarse en diferentes instituciones de servicio público, privado o sin fines de lucro; es decir, todas aquellas áreas de servicio social o beneficencia  que promueva la satisfacción de las necesidades y el bienestar de las personas, grupos  y comunidades por medio la prestación de servicios o ejercicio independiente de la profesión..
  • En instituciones que entre los diferentes quehaceres del servicio social, se orienten al trabajo con familias en las áreas de infancia, mujeres, adulto mayor, discapacidad, salud y educación. Así también al trabajo grupal y comunitario en las áreas de organizaciones comunitarias, prevención del delito, prevención de drogas, vivienda, voluntariado, participación social, trabajo, educación, salud, entre otras.
  • Intervenir con individuos y familia que se vean afectados por alguna situación familiar, personal u otra, detectando necesidades y prioridades de las personas, prestándole servicios de orientación, gestión de beneficios, y derivaciones, como   Municipalidades, establecimiento educacionales y de salud, programas de atención a víctimas o población determinada,
  • Intervención grupal mediante la realización de talleres y otras acciones técnicas y metodológicas según pertinencia y características del grupo y objetivos de este (adicciones, apresto, autocuidado, recreativas, convivencia escolar, salud mental, entre otras), y de acuerdo a los lineamientos institucionales, en Centros y organizaciones comunitarias (juntas de vecinos, centros de madre, clubes deportivos, colectivos) municipalidad, programas sociales, establecimientos educacionales, comunidades terapéuticas, centros de salud mental.

Intervención en comunidades mediante  la realización de talleres, articulación de redes y apoyo al desarrollo territorial, apoyo a la planificación y ejecución de proyectos, difusión y orientación,  gestión de fondos concursales y otras acciones técnicas/metodológicas según pertinencia y lineamientos de la institución, en Municipalidad, Organizaciones Comunitarias, programas gubernamentales, Centros de mediación vecinal, entre otros

CARRERA TÉCNICA

Competencias

Competencias Genéricas:

  • Gestiona su propio aprendizaje, aplicando herramientas de autoaprendizaje y comunicación, para el mejoramiento continuo en el ámbito personal y profesional, con responsabilidad y eficiencia.
  • Desempeña responsablemente su profesión, considerando el contexto y teniendo en cuenta los principios, códigos y reglas propios de su quehacer profesional, privilegiando el bien común.
  • Participa en un grupo de trabajo, de manera activa y colaborativa, promoviendo el diálogo en un clima de respeto, para el logro de objetivos comunes.

 

Competencias Específicas:

  • Elabora estrategias de intervención en diferentes contextos para potenciar el desarrollo del proceso de asistencia de acuerdo a las metodologías, modelos de servicio social y teorías del comportamiento social e individual.
  • Aplica metodologías de la profesión en los diferentes niveles de intervención para dar respuesta a los modelos socioeconómicos, facilitar la recolección de datos y potenciar los apoyos, con base en los fundamentos teóricos y la evolución del servicio social.

Gestiona los beneficios disponibles para atender a las necesidades socioeconómicas de los sujetos y atender los fenómenos sociales actuales y emergentes, relacionando las políticas públicas y sociales con la normativa legal.

Campo Laboral

  • En diferentes instituciones de servicio público, privado o sin fines de lucro; es decir, todas aquellas áreas que promuevan la satisfacción de las necesidades y el bienestar de las personas, grupos y comunidades por medio de la prestación de servicios o ejercicio independiente de la profesión.
  • En instituciones que entre los diferentes quehaceres del servicio social, se orienten al trabajo con familias en las áreas de infancia, mujeres, adulto mayor, discapacidad, salud y educación. Así también, al trabajo grupal y comunitario en las áreas de organizaciones comunitarias, prevención del delito, prevención de drogas, vivienda, voluntariado, participación social, trabajo, educación, salud, entre otras.
  • Realizar atención social de individuos y familia que se vean afectados por alguna situación familiar, personal u otra, detectando necesidades y prioridades de las personas, prestándole servicios de orientación, gestión de beneficios y derivaciones.

Podrá apoyar la intervención grupal, a través de la realización de talleres y otras acciones técnicas y metodológicas según pertinencia y características del grupo y objetivos de éste (adicciones, apresto, autocuidado, recreativas, convivencia escolar, salud mental, entre otras), y de acuerdo a los lineamientos institucionales, tales como, municipalidad, programas sociales, establecimientos educacionales, comunidades terapéuticas, centros de salud mental.

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